恒興機械已建立(lì)起一支高素質的(de)混凝土機械研發(fa)、制造、銷售和管理(lǐ)團隊。 人才的引進(jìn)、開發、培訓成爲公(gōng)司持續發展的根(gēn)本🔆保證。幾年來公(gōng)司已經形成一支(zhī)從生産、管理到經(jīng)營等各個環節都(dōu)具有豐富經驗的(de)業務骨幹💘隊伍。

    公(gōng)司堅持“以人爲本(ben)”的用人理念，在公(gōng)平、公開、公正的原(yuán)則下，提供了一個(gè)廣闊的職業發展(zhan)空間， 并形成了德(de)才兼備、品德♍優先(xiān)🔱的選人機制、内部(bù)提升、崗位輪換的(de)用人💋機制和⛱️競争(zhēng)上崗、優勝劣汰的(de)競争機制。

    公司非(fei)常重視員工的職(zhí)業發展需求及自(zì)我實現的💞高層次(cì)需要，建立了科技(ji)創新、管理創新、合(he)理化建議的獎勵(li)機制及各種培訓(xùn)發展機制， 并緻力(li)于創建寬✂️松的工(gōng)🙇‍♀️作氛圍、良好的工(gong)作環境、和諧的勞(lao)動關系。除提供在(zài)當地及同行富有(yǒu)競争🤩力的薪酬外(wài)，還提供各種完善(shan)的福利保障充足(zú)的發展空間， 創造(zào)了寬松的✉️尊才、愛(ài)才、育才、用才環境(jing)，爲恒興的發展注(zhù)入長盛不衰的勃(bó)勃生機。公司要求(qiú)并支持員工的學(xué)習進取， 追求員工(gong)與企業的共同進(jin)步，緻💛力于建設成(chéng)爲學習型組織。

    做(zuò)事先做人，勇于承(cheng)擔責任、甘于奉獻(xiàn)、誠信自律是公司(sī)注重的做人品質(zhi)。銳意創新、追求卓(zhuó)越、團隊協㊙️作是公(gong)司要求的做事風(feng)格。 聚集和培養業(yè)内高素質的人才(cai)，緻力于奉獻社會(huì)和個人價值實現(xiàn)是公❓司不懈的追(zhui)求。 人才與企業長(zhǎng)期性的、共同發展(zhan)的💁人事政策，增強(qiáng)員工的歸屬感，使(shǐ)企業凝聚了一批(pī)一流人才。

 納賢舉(jǔ)才

    創造公平競争(zhēng)環境，憑業績和能(néng)力選拔和任用人(rén)才，多層次、多渠道(dào)、全方位吸引人才(cái)，尊重人才，培養人(ren)才，爲員工搭😄建學(xue)習平台、實踐平台(tái)，做到人盡其才，才(cai)盡其用，實現人才(cai)的快速成長。

 尊重(zhong)賦能

    恒興機械的(de)人才觀的核心是(shì)尊重每名員工，認(rèn)爲🏒每📞名員✔️工都是(shi)可用之才，每個人(ren)都有自己的長處(chù)，恒興就是要讓自(zì)己的員工在這裏(lǐ)充分發揮自己的(de)長處，做最适合自(zì)己的工作👉，并充分(fèn)賦予員工權力，發(fa)揮員工的最大🤩潛(qian)能，參與管理，實現(xiàn)個人與公司的共(gong)同成長。

 德能并舉(ju)

    培養人才要集“品(pin)行”和“能力”于一身(shēn)，品德與能力是衡(héng)🏃‍♀️量人才🈲的标準，兩(liǎng)者缺一不可，隻有(yǒu)具備優良的品德(de)和突出的能力才(cai)是恒興機械的優(you)秀人才。

 多維發展(zhan)

    恒興機械要引導(dao)與鼓勵員工進行(háng)職業規劃，根據企(qǐ)業的發展需要與(yǔ)自身特點，選擇不(bú)同的成才之路，在(zài)🔞爲企業創👨‍❤️‍👨造業🏃🏻績(ji)的同時實現自已(yǐ)的人生價值。